Síguenos en InstagramSíguenos en FacebookSíguenos en TwitterSíguenos en Youtube

Mourinho y Casillas, un mismo objetivo

Mourinho y Casillas, un mismo objetivo
11 Ene 2013 16:01

José Mourinho e Íker Casillas

El 27 de Agosto de 2012 escribí en esta misma web reflexiones sobre por qué el R. Madrid había empezado la temporada de una forma dubitativa y las consecuencias que ese inicio podría traer para el futuro.

Comenté la importancia que tiene la cohesión de un equipo en los buenos momentos y la vital importancia que tiene en los no tan buenos.

En aquel momento, quizá faltó añadir un factor que últimamente se está manifestando o, mejor dicho, está llegando al culmen de su manifestación. Me refiero a las filias y fobias que está desatando el entrenador del Real Madrid.

Iré paso a paso para responder al encabezado del artículo.

  • ¿Quién es Casillas y qué representa para el R. Madrid?:

Tanto a los seguidores blancos como a los que no lo son huelga esta respuesta, pero la sintetizaré. Casillas es el portero titular del Real Madrid (desde 1990 en el equipo pre-benjamín de la cantera blanca). Comienza a destacar en la final de la Liga de Campeones del año 2002 cuando tiene que sustituir a César por lesión y es uno de los grandes artífices de la consecución de este título. Con el Madrid ha conseguido 5 ligas, una Copa del rey y 4 Supercopas. El progreso de Iker no hace falta resaltarlo tanto en su club como en la selección española (2 Eurocopas de selecciones y 1 Mundial).

  • ¿Quién es Mourinho?

Mourinho llega al R. Madrid con un prestigio ganado a pulso: Campeón de la Copa de la UEFA con el Oporto (2003), Campeón de la Champions con el Oporto (2004) y Campeón de la Champions con el Inter (2010). Y ha ganado Ligas y Copas (ambas) en cuatro países diferentes: Portugal, Inglaterra, Italia y España.

Deportivamente son dos fueras de serie, pero con dos tipos de personalidad muy diferentes y dos entornos muy distintos.

Seguramente tienen un mismo objetivo: hacer campeón al Real Madrid, pero en el caso de Iker no es el único, puesto que también se halla inmerso en unos objetivos claros con la selección española, lo cual le diferencia de Mourinho que está centrado totalmente en el club que le contrató.

Yo soy yo y mi circunstancia y si no la salvo a ella no me salvo yo”. Esta frase escrita por D. José Ortega y Gasset en Meditaciones del Quijote, y que se nos puede aplicar a todos y cada uno de nosotros, cobra más importancia en la actualidad de nuestros dos personajes. Ortega insiste en lo que está entorno al hombre, todo lo que le rodea, no sólo lo inmediato, sino lo remoto; no sólo lo físico, sino lo histórico, lo espiritual.

Si los distintos tipos de personalidad no son un problema para compatibilizar sus comportamientos, mi opinión es que el conflicto surge en los comportamientos para compatibilizar los objetivos de Casillas (selección y Real Madrid) con el objetivo de Mourinho (Real Madrid), basados estos comportamientos en una base de personalidad muy diferente.

Las polémicas arbitrales de hace un par de temporadas, con el equipo rival (el F.C. Barcelona), produjeron, a mi entender, un distanciamiento entre portero y entrenador. Cuando se produce este distanciamiento aparece la incompatibilidad de objetivos.

Casillas quiere mantener el buen ambiente en la selección (recordemos las célebres llamadas a Xavi y Pujol). Seguramente Casillas pensaba en la buena cohesión del equipo nacional.

Mourinho da prioridad (lógicamente) a sus objetivos con el Rel Madrid y no comprende la estrategia de Casillas. Pues seguramente pensaba que iba en perjuicio de la cohesión dentro del R. Madrid; sin pensar en el objetivo de Iker.

En definitiva , son dos estrategias incompatibles, pensando en objetivos diferentes.  No cuestiono la estrategia de Casillas, es más, quizá, fue vital para conseguir la última Eurocopa de Selecciones; pero quizá a la hora de llevarla a cabo no tuvo en cuenta la estrategia de su entrenador en el Rel Madrid. Comunicación, antes de llevarla a cabo, con su entrenador, es lo que faltó.

Cuando se trabaja en equipo la comunicación es fundamental antes de llevar a cabo cualquier estrategia, por muy deseable que a un individuo le parezca.

Si comparamos las trayectorias de ambos hay que llegar a la conclusión de que cada uno de ellos es el mejor en su trabajo; al menos en el presente.

Mourinho tiene un pasado bastante intenso y plagado de triunfos, un presente incuestionable y un futuro tremendamente prometedor, pues será muy raro que dirija un equipo mediocre. Es más…, hay pocos entrenadores que puedan elegir equipo para entrenar y él es uno de ellos.

Casillas lleva consiguiendo el “título” de mejor portero del mundo durante los últimos 6 años. Su carrera deportiva se encuentra en los últimos años (¡ojalá sean muchos!, pero son los últimos 3, 4, 5…???). El aficionado al fútbol español y los aficionados del Real Madrid siempre lo verán (presente) como lo que ha sido (pasado) el portero que más triunfos ha dado a la selección española de fútbol y uno de los que más triunfos ha dado al Real Madrid.

El entrenador del Real Madrid vive del presente y debe, no sólo mantener la motivación de todos y cada uno de sus jugadores, sino mantener la máxima tensión y esfuerzo de cada uno de ellos y mantener y reforzar constantemente la cohesión del equipo. Cohesión que no sólo es función del entrenador, sino de todos y cada uno de los jugadores.

Hay conductas y actitudes que pueden ir en contra de la cohesión de un equipo, incluso conductas por omisión (no hacer, no decir). Hay otras conductas y actitudes que van en beneficio de la cohesión de un grupo y son las que suele llevar a cabo un buen líder.

Después de la eliminatoria de Copa del rey ante el Celta, Cristiano Ronaldo declaró: “Ya está bien de que se pite a nuestro entrenador; ya basta porque los jugadores también sentimos dentro del campo cuando no apoyan al entrenador”. Comentarios como éste y actitudes similares son las que requiere un equipo cohesionado y son las que es capaz de producir un gran líder.

 


Sin comentarios

Escribir un comentario
Todavía no hay ningún comentario Puedes ser el primero en comentar este artículo

Escribir un comentario

<

Introduce la respuesta: * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies